Richárd Molnár

Molnár Richárd

a Bridge Budapest ösztöndíjasa, Esports Horizon, Budapest, 2017
Megosztás itt: facebook
Megosztás itt: twitter
Megosztás itt: linkedin

3 dolog, amit a cégnél tanultam

A mostani blogposztomban egy kis összefoglalással készültem, amiben bemutatom, hogy az elmúlt 3 hónapban mit tanultam az eSports Horizon-tól. Ugyan még csak pár hét telt el, de számos új tapasztalatra és tudásra tettem szert. A kollégáimnak kifejezetten hálás vagyok, hiszen barátságosan és segítőkészen fogadtak a csapatban. Nekik köszönhetem, hogy a mostani posztomban felsorolt készségeket összedhettem. Akkor lássunk is hozzá:

1, Flexibilitás/Rugalmasság: Gyakran kérdezik interjúkon, hogy mennyire tudok alkalmazkodni a különböző helyzetekhez, szituációkhoz és hogyan tudom kezelni azokat. Ilyenkor általában mindig magabiztosan válaszolom, hogy rugalmasan állok hozzá a dolgokhoz, és hogy nem zavar a változatosság. Mikor bekerültem a startup életbe nem hittem volna, hogy ennyire szükségesem lesz ezen készségeimre. Nálunk az eSports Horizon-nál szinte mindennapos, hogy új ötletek és tervek születnek. Így nem meglepő ha egyik napról a másikra egy teljesen új projekten kezdünk el dolgozni, vagy ha folytatjuk a korábban elkezdetteket. Az első pár héten ezt kicsit furcsáltam, mivel mikor már teljesen fókuszáltam egy adott projektre, akkor hirtelen egyik pillanatról a másikra egy vadonat új ötleten kezdtünk dolgozni. Szerencsére ehhez már hozzá szoktam, persze a kollégáim segítsége nélkül nem biztos, hogy annyira könnyen ment volna a számos projekthez és különböző braimstorminghoz hozzászokni.

2, Felkészültség: Manapság egyre több embernek cseng ismerősen az a kifejezés, hogy esport. Az elektronikus sport (röviden esport) résztvevői professzionális módon, versenyszerűen foglalkoznak az egyes videojátékokkal. A cégünk is ezen piac érdekeltjeit célozza meg. Régebben még csak pár esport videójáték volt a piacon, nagy részük lövöldözős játékok, viszont napjainkban már nagyon sokféle videójáték típus van jelen az esport piacon. Mikor „zöldfülüként” jelentkeztem azt hittem van elegendő tudásom az esport piacáról. Nagyon is tévedtem, mivel annyi különböző és egyedi tényezője van ennek a faktornak, amikről sosem mondhatom el, hogy teljesen száz százalékos tudásom lesz. Viszont nagy segítség kollégáimtól, hogy számos linkkel és információval látnak el, továbbá a csapatnak hála megismertem esportolókat, szövetségeket, streamereket és egyéb más, az esporthoz kapcsoló dolgot. Ez a piac – mint ahogyan sok más is – gyorsan változik és nem árt felkészültnek lennem, ha tartani akarom a lépést kollégáimmal annak érdekében, hogy cégünk még sikeresebb és elismertebb legyen az elkövetkező évek során.


3, Csapatmunka:  Tudom elcsépelten hangzik a csapatmunka kifejezés, de nem tehetek róla, muszáj megemlítenem. A srácok régóta együtt dolgoznak, így kicsit az elején tartottam tőle hogyan fognak fogadni de szerencsémre nagyon jól kezelték a helyzetet. Mint ahogyan azt már korábban is említettem számos projekt és ötlet megvalósításán dolgozunk, így elengedhetetlen a megfelelő kooperáció. Szerintem elég jól kivitelezzük  és megvalósítjuk ezen terveket csapatként: ha valamelyikünk elakad vagy nem ért valamit a kollégák egyből kisegítik. Brainstormingolás során is ugyan különöbző emberek vagyunk, de mivel közös a célunk így elfogadjuk egymást ötleteit vagy javítjuk azokat. A lényeg, hogy csapatmunka nélkül elvesznénk ezen a feltörekvő és új piacon, de közös munkával nagyon is esélyesnek tartom, hogy az eSports Horizon sikert fog halmozni sikerre.

Értékvezérelt vezetők

Téged mi vezérel döntéseidben? Mondd el itt, és csatlakozz!