Tamás Dudás

Dudás Tamás

a Bridge Budapest ösztöndíjasa, Commsignia, Budapest, 2017
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Az én Kölntől Budapestig érő hidam

Még javában az Erasmus-ösztöndíjas félévemet töltöttem a németországi Kölnben, amikor eljutott hozzám az ösztöndíj híre. Nagyon jól éreztem magam ott, ahol voltam: a minden szempontból minőségi oktatás, az emberek jövőorientált gondolkodásmódja és a nemzetközi közösség akkora hatással volt rám, hogy nagyon nyomós ok kellett volna, hogy egyáltalán elgondolkodjak a hazatérésen. Nem volt kérdés, hogy dolgozni akarok, egy komoly közösséget szeretnék magam köré, és egyből érdemi munkát szeretnék, ahelyett, hogy gyakornokként pazaroljam az időmet. A Bridge Budapest ösztöndíj szerencsére mindezt megadta nekem. Magától értetődően jelentkeztem, vagyis leforgattam a szükséges pályázati videót és elhatároztam, hogy száz százalékra megyek, és ösztöndíjas leszek ebben az évben.

4 héttel és 3 interjúkörrel később elnyertem az ösztöndíjat és a közösség tagjává válhattam. Most ha azt mondom, hogy 100 százalékot adtam, a Bridge Budapest legalább 200 százalékot adott bele. Már az első vacsorán CEO-kkal találkozhattam, és megismerhettem startupjaik sikerének vagy kudarcának történetét – vagyis amit egyetlen tankönyv sem tanít meg. A véleményformálók, akikkel találkozhattam, csomó mindenben segítik a társadalmat – aki úgy gondolja, menjen és dolgozzon nagyvállalatnál és élvezze annak minden előnyét, de nem fogja átélni ezt a szemléletmódot. A bevezető alkalmával megismerkedhettem a startupok sajátos kultúrájával, belső szabályrendszerével, furcsa szakkifejezéseivel és még egy csomó más dologgal. Emellett rákényszerültem a hagyományos önvizsgálatra (ami egyébként egy nagyon jó dolog!) is, sorra vettem az erősségeimet és gyengeségeimet, majd célokat tűztem ki magam elé a következő 6 hónapra. Egy másik alkalommal a Bridge ösztöndíjasaival találkozhattam, és hallgathattam meg az ő történetüket (ami meg is jelenik ezeken a sorokon, de bővített és cenzúrázatlan változatban). Nem beszélve természetesen az idei ösztöndíjasokról, akiket szintén csodálok és akiktől ugyanúgy csak több leszek. Már eddig eljutva is annyit tanultam és annyi tapasztalatot szereztem, pedig még el sem kezdődött a munka…

Rövid szünet a bevezető meeting közben

A Commsigniánál eltöltött első hónap volt életem legijesztőbb, mégis legtartalmasabb munkaélménye. Úgy gondolom, nem lehet már újat írni a „Munka a startupoknál” és a „Milyen is VALÓJÁBAN, ha startupnál dolgozol” témákban, én mégis igyekszem hozzátenni valamit ehhez az ismeretanyaghoz, ha mást nem is, akkor saját tapasztalataimat.

What they say: Roles blend 
What I experienced: I was hired as a smart city salesman, in the first email I was mentioned I was referred to as an analyst and my current task is related to business development. So yes, you can try yourself out in different areas, but isn’t this what a career entrant needs?

What they say: You become an expert in the startup’s field
What I experienced: I wouldn’t consider myself an expert in V2X communication, but I can confirm that working at Commsignia means learning something new every day. And what exactly? Anything, soldering a device or creating a business plan for the next 6 years, because they all happen in my 10 meter range in the office.

Az íróasztalom mellett szerelik össze a készülékeket

What they say: This is the world of countless opportunities
What I experienced: I changed emails with the innovation team of City of Las Vegas, I was invited to a workshop in Bilbao, Spain (which I unfortunately couldn’t attend) and all this only because I conducted a survey on the V2X market.  As my tasks are growing, so are the opportunities. And yes, there are many.

What they say: You get to be your own boss, you have to be proactive and creative
What I experienced: My bosses fly all over the world all the time, founders are busy you see, so I don’t always get the change to sync with them. Prepare yourself to use up all your creative energy at work and find yourself undecided on what you want to have for dinner! It is exhausting and liberating at the same time.

What they say: Expect beanbags, darts and all that 
What I experienced: We do have one beanbag and a dartboard (as you can see), but this is not what makes Commsignia great. The company is expanding, many people got hired since I’m there, that’s why we are planning to move to another office. It may or may not have a dartboard and overall an extreme setup, but the company will remain a startup for a long time, because the people’s attitude will remain the same.

Ez az én Kölntől Budapestig érő hidam, ezért pályáztam és ezért kell neked is pályáznod. A következő hónapokban biztosan találok majd másokat, és ne félj, azokat is elmesélem majd!

Oldalunk sütiket használ, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. Részletek

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Bezárás