Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek.
Ismerjétek meg Lancz Róbertet, a Doktor24 elnökét!
Bridge Budapest: Miért foglalkoztok a gyerekek, fiatalok oktatásával?
Lancz Róbert: Ahhoz, hogy egy vállalkozás sikeres lehessen, elsősorban hosszú távon fontos, hogy támogassa a jövő generációját, hogy bátor, kreatív, a változásokra nagyon fogékony generációt neveljünk fel együtt.
Alapvető, hogy a cégek, vállalkozások ebben támogatást nyújtsanak mind a gyerekeknek, mind a szülőknek. Ezt vallom, mint szülő, illetve vallom, mint nagyon-nagyon sok családost foglalkoztató vállalkozó egyaránt.
BB: Miért csatlakoztatok az Edisonplatformhoz?
Lancz Róbert: Egy sikeres vállalkozásnak kötelessége visszaadni a társadalomnak. Korábban is nagyon sokan megkerestek bennünket, hogy segítsünk különböző kezdeményezéseket, de egyesével nagyon nehéz eldönteni, éppen melyiket, és miért válasszuk.
Az Edisonplatform a nevében is hordozza, hogy egy platform. A Doktor24 is egy platform, ahol összehozunk orvosi tudást, technológiát és ügyféligényeket. Az Edisonplatformnál azt látjuk, hogy egy helyre gyűlik össze nagyon sok civil kezdeményezés, együtt tudunk beszélgetni, nagyon sok elkötelezett cég együtt tud gondolkodni. Ez sokkal jobb, mint ha mindenki külön-külön keresi meg a partnerét és támogat kezdeményezéseket.
BB: Szerinted mi múlik rajtunk a fiatalok nevelésében?
Lancz Róbert: Egy szülőnek vagy akár cégvezetőknek az a feladata, hogy átadja az egzakt tudást, a tudományosan megalapozott, hosszú távú, hasznos információt. Emellett az is, hogy tovább örökítse azokat a szubjektív élettapasztalatokat, amelyeket az élet során összegyűjtött. A jövő generáció dolga az, hogy ebből kiválogassa azt, ami tényleg hasznos, és azt vigye tovább.
