Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek.
Ismerjétek meg Hosszu Róbertet, az NI (now part of Emerson) ügyvezető igazgatóját.
Bridge Budapest: Szerinted miért érdemes a gyerekek, fiatalok jövőjébe fektetni?
Hosszu Róbert: A mai kor gyerekei lesznek azok, akik megoldják az emberiség legfontosabb problémáit. Egy mai modern vállalatnál pedig fontos, hogy a rövid távú üzleti sikert és a hosszú távú gondolkodást egyensúlyban tartsa. A saját fejlődésünkkel együtt jár a közösségünké, de az is, hogy segítjük a társadalmat és együtt oldjuk meg a fontos problémákat. Ehhez energiát, időt, erőforrásokat kell befektetnünk, de ez ma egy fejlődő vállalatnak jól felfogott érdeke.
BB: Hogyan hívjátok fel a fiatalok figyelmét a természettudományokra?
Hosszu Róbert: Mindig is kiemelt prioritásunk volt, hogy már gyerekkorban inspiráljuk a fiatalokat, megmutassuk a természettudományok izgalmas oldalát, élményszerű tanulási lehetőséget biztosítsunk nekik. Robotikával foglalkozó programunkkal több ezer gyereket elértünk, de ajánlottunk már fel kifejezetten lányoknak olyan programokat, lehetőségeket, ahol megismerhették ezt a fajta mérnöki világot.
BB: Milyen szerepet játszik még ebben az Edisonplatform?
Hosszu Róbert: Ez egy remek közösség, ahol olyan vállalatok és szervezetek tudnak együtt gondolkodni azonos értékek mentén, akik tényleg egyensúlyban tartják a rövidtávú sikereket és a hosszú távú gondolkodást.
Egy olyan közösségnek lehetünk részei, ahol már nem csak egyedül próbálják ezeket a problémákat megoldani, társakra találhatunk. Ez azért is nagyon izgalmas, mert így meg tudjuk sokszorozni mind a kreativitást, mind az energiát.
BB: Szerinted miben más a mai fiatalok gondolkodása, élete, oktatása?
Hosszu Róbert: A mai világban annyira komplexek a problémák, és olyan gyorsan változik minden, hogy a gyerekeknek nagyon más készségekre lesz szükségük, mint amiket mi most adni tudunk nekik. Nagyon fontos ebben előre gondolkodni, megnézni, mi az, amit nekik valójában tanulniuk érdemes, amit meg kell tapasztalniuk ahhoz, hogy 40-50 év múlva sikeresen boldoguljanak ebben a világban. A jövőben például a készségek, az élmények sokkal fontosabbak lesznek, mint a lexikális tudás.
