A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, és a jelen mellett elkötelezettek a jövő generációiért.
Dr. Ifi-Valde Orsolya fesztiválalapító, antikorrupciós és compliance jogász is közéjük tartozik.
Bridge Budapest: Miért és mikor csatlakoztatok/csatlakoztál a Bridge Budapesthez? Miért fontos neked ez az elköteleződés? Akár neked személy szerint, akár a cégednek?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Az összebútorozás 2026 februárjában történt, amikor Pistyur Veronika felkért, hogy legyek Bridge vezető. Valójában azonban jóval korábban, 2016-ban találkoztunk először, és már akkor is erősen kapcsolódtunk egymáshoz, hiszen mindketten egy etikusabb világért dolgoztunk. Vera számomra az egyik, ha nem a leghitelesebb szereplője a magyar közéletnek. Az ő személye és küldetése volt a legfontosabb tényező abban, hogy igent mondjak a felkérésre. Emellett persze maga a vezetői közösség is meghatározó volt, olyan emberek csoportjáról van szó, akiknek az értékrendjével és gondolkodásával könnyen tudtam azonosulni.
Bridge Budapest: Mik a legfontosabb vezetői értékek számodra a munkád során? Milyen értékeket követsz nap mint nap?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Az őszinteség az egyik legfontosabb vezetői érték. Hiszek abban, hogy a kollégáimmal mindenről nyíltan kell beszélni, a sikerekről éppúgy, mint a nehézségekről vagy a hibákról. Utóbbi kezdetben nem volt könnyű, mert erősen kötődöm a munkatársaimhoz. Idővel azonban megtanultam, akkor is őszintének kell maradni, amikor valaki rossz döntést hoz. A hiteles vezetéshez hozzátartozik az is, hogy olyan kereteket teremtsünk, amelyek valódi biztonságot adnak a csapatnak.
A másik alapértékem a demokrácia. A döntéseket mindig közösen hozzuk meg, és gyakran előfordul, hogy a kollégáim másként látják a dolgokat, mint én. És ez így van jól, hiszen azért dolgozom velük, mert fontos a véleményük. Ha akarnám sem tudnám másként csinálni, mindig is ilyen voltam, és ilyen is maradok, egy demokratikus vezető.
Bridge Budapest: Milyen szó vagy jelző jut eszedbe először a saját sikered kapcsán – és miért pont ez?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Ha egy kifejezéssel kellene leírnom a saját sikeremet, az a stabil értékrend lenne. Ezt nemcsak én gondolom így, a sok visszajelzésből tudom, hogy a külvilág is ezt érzékeli. Ez az, amit szeretnek bennem, és amit a cégem is következetesen képvisel. Ebből fakad az a letisztult arculat és egységes kép, amely rólunk kialakult.
Bridge Budapest: Vezetőként mikor vált fontossá számodra, vagy mikor értetted meg, hogy a te hatásod túlnyúlik az irodádon, a szűken vett céges kereteken? Mi volt az a pont, volt-e ilyen pont az életedben, amihez ezt kötni tudod?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Az első, csaknem teltházas fesztiválunkon értettem meg igazán, milyen messzire érhet a munkánk hatása. Hátul álltam, és figyeltem a nézőteret, emberek százai táncoltak együtt, mosolyogva, felszabadultan, egymásba kapaszkodva. Abban a pillanatban tettem fel magamnak a kérdéseket: Ez tényleg mindabból született, amit kitaláltam? Az ötlet, amely valaha csak egy gondolat volt, ennyi embernek ad örömöt?
Gyakran hallani a zenészektől, hogy megrészegítő érzés, amikor a közönség energiája visszaárad a színpadra. Ott, akkor én is ezt éltem át és ekkor értettem meg végérvényesen, hogy igenis érdemes megvalósítani az álmainkat, mert általuk képesek vagyunk valódi, tömegekre kiterjedő hatást gyakorolni. Fantasztikus érzés több ezer embernek boldogságot adni; ilyenkor nemhogy elfogy az energiám, hanem megsokszorozódik.
Bridge Budapest: Mit és hogyan mérsz sikernek – profiton túl? Milyen konkrét mutatók, visszajelzések, érzések jelzik számodra, hogy sikeres vagy?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Vera számomra nemcsak szakmai partner, hanem ikon és példakép is. Az, hogy ő hívott meg a Bridge Budapest vezetői közösségébe, az egyik legnagyobb szakmai elismerés, amit valaha kaptam. Megtiszteltetés, hogy méltónak talált erre a szerepre.
A fesztivál szempontjából pedig az jelenti a legértékesebb visszajelzést, amikor az emberek úgy vásárolnak jegyet a Jazz Piknikre, hogy még nem is tudják, kik lesznek a fellépők. Ez a bizalom, valamint az újságírók és a szakma szeretete azt üzeni számomra, hogy amit képviselünk, valóban rezonál az emberekkel.
Bridge Budapest: Mi szerettél volna lenni gyerekként?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Tizenhárom éves koromig etológus szerettem volna lenni. Aztán, ahogy kamaszodni kezdtem, rájöttem, hogy egy nőiesebb hivatás vonz, így lettem stewardess. Később azonban egyre erősebben éreztem, hogy világmegváltó ügyekkel szeretnék foglalkozni, ezért belevágtam a jogi pályába. Dolgoztam emberi jogok területén, foglalkoztam áldozatvédelemmel, majd végül az antikorrupció lett a fő fókuszom.
Ezzel párhuzamosan pedig lassan megjelent az életemben a fesztivál is, először csak egy ötletként, majd egyre határozottabban, míg végül meghatározó része lett annak, aki ma vagyok.
Bridge Budapest: Milyen jó tanács segített volna téged fiatalon az utadon? Vagy te magad mit üzennél a fiatalabb kori énednek, mire figyeljen?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Semmit. Ha akkor bármit másképp csináltam volna, ma nem az lenne az életem, ami most. Minden döntés hozzátett ahhoz, aki lettem. Az életem egyetlen elemét sem hagynám el.
Bridge Budapest: Mi jellemzi azt a munkahelyet, ahol szívesen látnád a következő generációkat dolgozni?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Olyan munkahelyen képzelem el a következő generációkat, ahol erős értékrendű vezető áll a csapat élén, valaki, akiben valóban meg lehet bízni, és aki morális mintát ad a mindennapokban. Ahol a fiatalok véleménye nemcsak helyet kap, hanem súlya is van és ahol a vezetés és a kollégák között kölcsönös bizalomra épülő kapcsolat működik.
Bridge Budapest: Milyen világban szeretnél élni? Milyen világot kívánsz a következő generációknak?
Dr. Ifi-Valde Orsolya: Egy olyan világot kívánok a következő generációknak, ahol valódi jövőjük van. Egy jól integrált országot, ahol az etika és a morál nem elvont fogalmak, hanem a mindennapi élet természetes részei, ahol ezek az értékek áthatják a társadalmat, a közösségeket és az államigazgatást is.
