A Legacy Fellowship egy egyéves, meghívásos ösztöndíjprogram olyan fiatal vezetők számára, akik mernek hosszú távon gondolkodni, és készek már most felelősséget vállalni a jelenért és a jövőért is. A program mentorálással, workshopokkal és közösségi eseményekkel támogatja a résztvevőket abban, hogy tudatosan formálják saját vezetői örökségüket.
A folyamatot minden évben záró prezentációk keretezik, ahol az ösztöndíjasok megmutatják, hogyan válhat ez a gondolkodás kézzelfoghatóvá a mindennapi vezetői működésben. A résztvevők sokat dolgoznak azon, hogy a bemutatók egyszerre legyenek személyesek és rendszerszintűek: vezetői dilemmákból induljanak ki, és tágabb szervezeti, társadalmi kérdésekig jussanak el.
A projekteket minden évben szakértői zsűri értékeli, ebben az évadban Fekete Emese, a Forbes Magyarország főszerkesztő-helyettese az üzleti és narratív szempontokat, Tomaj Zsófi fenntarthatósági tanácsadó a fenntarthatósági hatást, Bíró Bence pszichológus az emberi és pszichológiai mélységet, Rab Árpád jövőkutató pedig a jövőállóság és a rendszerszintű gondolkodás kérdéseit képviselte.
A 2025-ös Legacy Kihívás győztese Majdanics Bernadett lett. Projektjében arra hívta fel a figyelmet, hogy elérkezett a “törzsvezetők kora”, akik képesek emberközpontúan vezetni egy gyorsan változó, digitális világban is. Bernadett vezetői útjáról a Forbes korábban részletesen is írt.
A közönségdíjat pedig Dr. Vida Ádám nyerte el, akiben megerősítést nyert, hogy “a vezetés nem a pozícióról szól, hanem arról, mit hagysz magad után”. Saját vezetési modelljével mutatta be, hogyan teszi mindent fenntarthatóvá, hogy a “láthatatlanból maradandót” építhessen.
Fogadjátok szeretettel a velük készült interjúkat, és nézzetek bele abba, hogyan formálódik egy új vezetői szemlélet Magyarországon.
