“Az alkalmazkodás, a kritikus gondolkodás és a kreativitás sokat érhet a jövő munkaerőpiacán”
Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek. Ismerjétek meg Dojcsák Dánielt, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatóját! Bridge Budapest: Ha a tízéves kori, vagy a későbbi, újságíró […]
„Könyörtelen fókuszálással túl kell járnunk a körülmények eszén”
Dr. Varga Eszter, a PannonHitel Zrt. vezérigazgatója Írta: Bus István Dr. Varga Eszter a PannonHitel Zrt. – és a kapcsolódó cégek igazgatása mellett, – az Edisonplatformban is szerepet vállal. Üzleti élet és szenvedély, eredményorientáltság és családias hangulat, átláthatóság és társadalmi érzékenység: Esztert minden a Bridge Budapest felé sodorta. A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezés Nagykövete, az […]
„Szabadon és bátran”
Írta: Bus István A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Patai Zoltán, a Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezés Nagykövete is közéjük tartozik. Bus István: Mi akartál lenni gyerekkorodban? Patai Zoltán: BMW-autókereskedő. Ez a márka volt a kedvencem, ráadásul nagypapám kereskedő volt. Nagy […]
„A mai kor gyerekei oldják majd meg a mi jövőnk problémáit”
Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek. Ismerjétek meg Hosszu Róbertet, az NI (now part of Emerson) ügyvezető igazgatóját. Bridge Budapest: Szerinted miért érdemes a […]
„Amikor az életed felén túl vagy, és azon kezdesz gondolkodni, mit hagysz majd magad után”
Gazsi Zoltán, az Eisberg Hungary Kft. cégvezetője Írta: Bus István A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Gazsi Zoltán a Bridge Budapest Vállalható Üzleti Kultúráért közösségének nagykövete és Edisonplatform Menő céges képviselő. Bus István: Hogy tervezed a saját jövődet? Gazsi Zoltán: […]
„A vendéglátás a nagyvonalúságról szól”
Patakfalvi Réka, a Continental Group társtulajdonosa és kreatív igazgatója Írta: Bus István Patakfalvi Réka családi vállalkozásként férjével és férje testvérével butikhoteleket, éttermeket és egy rendezvénytérrel egybekötött golfpályát üzemeltet. Bus István: A Bridge-es pólódon a legfőbb értékként a Harmónia szerepelt. Patakfalvi Réka: Magánemberként, cégtulajdonosként és vezetőként is fontos az, hogy mindig törekedjünk arra, hogy megtaláljuk a […]
„Igyekszem olyan csapatot építeni, aminek a tagjai nálam sokkal jobban értenek a saját szakterületükhöz”
Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek. Ismerjétek meg Kónya Lászlót, a Deutsche Telekom IT Solutions CEO-ját. Bridge Budapest: Kezdjük ezt a beszélgetést a gyerekkori […]
„Egy jobb világ közelít”
Nagy György, a Sigma Technology ügyvezető igazgatója Írta: Bus István Bölcsészből lett IT-s, aztán meg cégvezető. Tisztesség, transzparencia, befektetés a jövőbe, egyenjogúság – megannyi elvet vall, amelyek igazán jól hangzanak. De ami ennél kicsit meglepőbb: hasznot is termelnek. Nagy György, a Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezés Nagykövete és Edisonplatform Menő céges képviselő. Bus István: Akár Ön […]
„Abban hiszek, hogy az adott szónak ereje van”
Sárospataki Albert, a Billingo vezérigazgatója Írta: Bus István Sárospataki Albert világéletében vállalkozó volt, ezt a szellemiséget hozta a szülői házból és mindig is azon értékek mentén dolgozott, melyeket a Bridge Budapest Vállalható Üzleti Kultúráért közössége is magáénak vall. Magasabb rendű célok, felelősség, transzparencia – ezek a legfontosabbak a Billingo online számlázó vezérigazgatója számára, ezért is […]
“Egy sikeres vállalkozásnak kötelessége visszaadni a társadalomnak”
Az Edisonplatformnál azért dolgozunk, hogy a mai óvodások és iskolások felnőve megtalálják majd a helyüket az értelmes munka világában. Ma Magyarországon vannak olyan cégek, akik felelősséget vállalnak, és aktívan tesznek a gyerekek jövőjéért. Ők a menő cégek. Ismerjétek meg Lancz Róbertet, a Doktor24 elnökét! Bridge Budapest: Miért foglalkoztok a gyerekek, fiatalok oktatásával? Lancz Róbert: Ahhoz, […]