„Csak akkor tudunk nyerni ebben a nagy játékban, ha versengés helyett összefogunk”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Patai Krisztina, a Future Talents Consulting alapítója is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Mikor és miért csatlakoztatok a Bridge Budapesthez, miért fontos nektek ez az elköteleződés? Patai Krisztina: 2023 év végén csatlakoztunk. Igazából azért volt […]
„Sokkal szebb úgy az élet, ha az embernek igazi, személyes interakciói vannak”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Közéjük tartozik Somogyi András is, aki a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban. Bridge Budapest: Miért és mikor csatlakoztatok a Bridge Budapesthez? Somogyi András: Az Edisonplatformhoz három éve csatlakoztunk, […]
„A következő generációnak azt tanácsolnám, olvassanak, kövessék a mindennapok eseményeit. A történelem most zajlik.”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Soós Péter, a Hold Alapkezelő partnere és senior privátbankára is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Mikor csatlakoztatok a Bridge Budapesthez, és mik azok az értékek, amik mellett ezzel a lépéssel elköteleződtetek? Soós Péter: Tavaly csatlakoztunk […]
„Azt szoktam kérni, ha segítek másokat, hogy ne nekem adják vissza, hanem a következő generációnak”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Szakacsits Szabolcs, a Tuxera ügyvezetője is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Mikor csatlakoztatok a Bridge Budapesthez, és miért? Szakacsits Szabolcs: Finnországban éltem nagyon sokáig, nem is igazán tudtam, hogy mi történik Magyarországon. Amikor viszont ránéztem […]
„A vezetői siker kulcsa az élethosszig tartó tanulás, és az emberi interakciók mind jobb megértése”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Szécsi Gabriella a Bi-Ka Kft. ügyvezetője is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Miért csatlakoztatok a Bridge Budapesthez? Miért fontos neked ez az elköteleződés? Akár neked személy szerint, akár a cégednek? Szécsi Gabriella: Bridge Vezetőként fontosnak […]
„Az emberek fejlődésének támogatása nemcsak a vállalat sikerét segíti elő, de egy fenntarthatóbb, jobb világ megteremtését is”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Jankovich Tamás, a Carglass Magyarország ügyvezető igazgatója is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Miért csatlakoztatok/csatlakoztál a Bridge Budapesthez? Miért fontos neked ez az elköteleződés? Akár neked személy szerint, akár a cégednek? Jankovich Tamás: A Bridge […]
„Munkáltatóként az is dolgunk, hogy közösséget teremtsünk”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Szabó Balázs, a CIB Bank Zrt. vállalati üzletágért felelős vezérigazgató-helyettese is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Mikor és még inkább miért csatlakoztatok a Bridge Budapesthez, mi az, amit itt megtalálsz vezetőként? Szabó Balázs: 2024 elején […]
„Egy ilyen méretű és jelentőségű cégnél nem opció, hogy nem vállalunk társadalmi felelősséget”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere is közéjük tartozik. Bridge Budapest: Mikor és miért csatlakoztatok a Bridge Budapesthez? Milyen értékeket találtok meg benne, amelyek számotokra is fontosak? Tóth Zsuzsa: 2024-ben csatlakoztam a […]
„Az ideális munkahely számomra olyan, ahol a szakmai kiválóságra, autonómiára és értékteremtésre helyezik a hangsúlyt”
A Bridge Vezetői Közösség tagjainak számít, mit hagynak hátra maguk mögött. Értékalapon és hosszú távra tervezve cselekszenek, elkötelezettek a jövő generációiért. Közéjük tartozik Lengyel Judit, az Orbico Hungary Kft. HR menedzsere is. Bridge Budapest: Mikor és miért csatlakoztál/csatlakoztatok a Bridge Budapesthez? Lengyel Judit: Amikor csatlakoztam az Orbicohoz, már tagjai voltunk a Bridge Budapestnek, hiszen az […]